按照國資委黨委和巡視工作領導小組的要求，近日，國資委巡視組分別向中國北車、中國通號和武漢郵科院等3戶企業(yè)反饋了巡視情況。

　　今年4月至7月，國資委巡視組分別對中國北車、中國通號和武漢郵科院開展了巡視。7月31日，國資委巡視工作領導小組聽取了巡視情況匯報，并對加強巡視成果運用，特別是做好巡視反饋工作提出明確要求，強調(diào)要嚴肅認真、實事求是地反饋企業(yè)存在的突出問題，有針對性地提出整改意見，并督促企業(yè)切實抓好整改，確保事事有著落，件件有回音。

　　按照領導小組要求，巡視組重點反饋了企業(yè)干部職工反映比較集中的問題，在反腐倡廉建設方面，主要是企業(yè)“兩個責任”落實不到位，重生產(chǎn)經(jīng)營、輕反腐倡廉建設的情況比較普遍；有的企業(yè)紀檢監(jiān)察力量薄弱，對違紀違法問題查處不到位，震懾作用不足；有的企業(yè)領導人員違規(guī)兼職取酬，利用職務之便為親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利；有的企業(yè)違規(guī)拆借資金，為民營公司提供非法融資。在落實中央八項規(guī)定精神方面，部分企業(yè)領導人員對“四風”的危害性認識不足，貫徹中央八項規(guī)定精神的主動性、自覺性不強；有的企業(yè)頂風違紀，違規(guī)舉辦慶典活動；有的所屬企業(yè)領導人員大操大辦喪事，收取禮金，借機斂財；有的企業(yè)領導人員公務用車配置超標、公車私用。在執(zhí)行民主集中制和選人用人方面，有的企業(yè)領導班子不團結、“三重一大”決策制度落實不到位；有的企業(yè)選人用人程序不規(guī)范，有的所屬企業(yè)領導班子成員和副總師級干部配備偏多，中層干部缺乏輪崗交流；有的企業(yè)人才激勵機制不完善，對高科技人員缺乏有效的激勵措施，面對激烈的市場競爭，人才流失嚴重，影響企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力。

　　巡視組要求，被巡視企業(yè)黨委和紀委要切實履行黨風廉政建設的主體責任和監(jiān)督責任，企業(yè)主要負責人要擔負起反腐倡廉建設第一責任人職責，認真制定整改方案，明確整改措施，落實整改責任，立行立改，善作善成，切實搞好整改工作，及時報告整改情況。

　　另外，對巡視期間收到的反映企業(yè)領導人員的問題線索和信訪舉報，巡視組已按照干部管理權限移交有關部門辦理。