習近平總書記在十九大報告中提到

近年來，有研新材積極搭建人才培養(yǎng)平臺，努力拓寬人才培養(yǎng)渠道，推動青年人才綜合素質(zhì)水平的提升。定期舉辦有研新材事業(yè)部主任論壇等活動，為有研新材集團內(nèi)部的科研、管理人員提供工作經(jīng)驗交流分享的平臺，為大家開闊思路與眼界、交流經(jīng)驗與相互學習提供了有效的途徑。同時，有研新材注重青年干部的培養(yǎng)與發(fā)展，2017年，提拔80后干部加入有研新材高級管理人員團隊，選拔任用了一批85后中層管理干部，其中年齡最小的已經(jīng)是90后青年。

通過不懈努力

有研新材涌現(xiàn)出一批“有材”青年

在過去一年里

取得了非常優(yōu)異的成績

有研新材

在注重

青年科研人員培養(yǎng)的同時

同時注重

加強團隊建設(shè)

為他們點贊

對于有研新材來說

創(chuàng)新科技  造福未來

這個宏偉目標

離不開青年人的付出和努力

也勢將在一代代新材青年的接力奮斗中實現(xiàn)